В начале месяца написал про бывшую работу достаточно объёмный текст, где мной была затронута тема выгорания. Было ли это выгоранием или же каким-то другим синдромом сказать сложно, но вот отвращение от работы было. Это и из-за того, что какие-то базовые принципы и договорённости нарушались со стороны руководства. Вместо развития в компании наблюдался регресс. Плюс ко всему переработки, для того, чтобы иметь хорошие показатели работоспособности системы, но это никому не было нужно.