Продолжение. Начало здесь.
Почему это не выгодно работнику — я уже назвал — снижение суммы, получаемой на руки.
Для работодателя это также с одной стороны очень выгодно, с другой стороны это потянет за собой на свет и другие теневые доходы.
Но такая схема невыгодна прежде всего государству. Вы, думаю, удивитесь этому, но всё очень просто.
Первое, чего лишится государство — это своего козыря перед другими странами. Подоходный налог у нас по зарплатам будет далеко не тринадцать процентов.
Во-вторых, будет трудно проводить налоговую политику по дифференциации ставок налогообложения, так как налоговая нагрузка почти в пятьдесят процентов — и без того немала, прежде всего психологически. В-третьих, вовлечение людей в социальные группы, отстаивающие свои интересы, а также выражающих протест нововведениям, так или иначе ухудшающих их уровень жизни.
Фактически именно это третье заставит государство эффективнее работать на пользу граждан, да так, что будут заняты все руки, и фигу в кармане не покажешь. То есть появится некоторый гражданский контроль, который был мотивирован тем, что вынужден отдавать больше из своей зарплаты, за деятельностью государства и его отчётностью, а не так, как сейчас, когда каждый думает, как больше приворовать у себя на работе и вообще чего-либо урвать на халяву, хотя и такие будут. Разворовывать бюджеты станет труднее.
Больше всего государство боится того, что люди начнут требовать свои права, закреплённые в конституции, но фактически не выполняющиеся по тем или иным причинам. В виду последних событий и ужесточений, мы видим, что государство принципиально против любого проявления народного недовольство: все пикеты, митинги — это один из способов выразить своё недовольство теми или иными политическими или силовыми решениями. Дескать, люди совсем не понимают чего хотят и к чему идут, а качать лодку сейчас не нужно. Поэтому вряд ли государство осмелится на такой шаг, как перекладывание всей налоговой нагрузки на граждан, так как это чревато волнениями, которые не остановят и высокие штрафы и привлечение к уголовной ответственности, так как люди выходят не под какие-то абстрактные требования и лозунги. Люди выходят за свои деньги.
Ведь проще «кошмарить» и «доить» закошмаренный бизнес, чем справиться с оравой людей, требующих объяснений того, на что пошли их деньги.
Я забыл и про малый и средний бизнес, которому выход из тени означает потерять мотивационный прут для своих работников, ведь их не заставишь работать из-под палки, говоря о том, что он не получит больше, чем есть в белую, и штрафовать уже не получится, так как это будет отражено в декларации сотрудника. И придётся им разрабатывать новые схемы стимуляции и мотивации сотрудников. В конечном счёте, это не так плохо, так как это переведёт отношения между работником и работодателем на новый уровень. Только и трудовой кодекс должен будет подоспеть к тому моменту, так как изменившиеся условия потребуют скорейшего изменения трудового законодательства.