Меня как-то спросили в разговоре о том, каким я вижу себя лет через пять? Не люблю подобные вопросы, так как я не знаю, каким я буду и через день: помятым или свежим, радостным или печальным. Такие вопросы задают обычно в небольших или очень больших компаниях, которые нанимают себе сотрудников. В первом случае это компенсирует малые возможности, во втором — просто вопрос, который себе как-нибудь пометит HR’щик. На мой взгляд, говорить о том, кем я вижу себя здесь через пять лет, ещё до того, как что-то произошло — верх легкомыслия.